在投資退休計劃之前，員工將理解401k以及它如何為他們工作，這將是非常有益的。傳統的401K是雇主通過將每筆薪水中的資金拿出一些薪水來為其個人賬戶提供貢獻。此外，許多參與雇主還向工人的401K計劃捐款，通常與員工的貢獻相匹配。當雇主與員工的貢獻相匹配時，這被稱為匹配401K。傳統的401K是一項股票投資計劃，這意味著投資401K的資金用於為投資組合購買一套股票。當員工投資於稅前401K計劃時，他們會產生一些稅收優惠，其中包括沒有對401K投資的收入的任何联邦所得稅。此外，資金自動增加到員工的401K賬戶，從每個薪水中，他們不需要採取行動以確保繳納捐款。401K的最終目的是，它是養老金計劃，這意味著它是雇主為退休年留出的工人。401K的目標是確保退休人員不必擔心在後期生命中達到結束。
術語401（k）是指養老金和利潤共享計劃基於定義的貢獻系統。它以1978年收入法案的稅收行為為存在的IRS稅法的一部分命名。儘管金融規劃者了解新的收入代碼401（k），但直到1981年，美國國稅局解釋了規則利用新系統。一開始，很少有公司向其僱員提供了這種福利，但到2005年，401K界定的捐款養老金計劃成為美國雇主提供的最常見的私人市場退休計劃。到那時，所有401K計劃的全國范圍內的全國性值合併，達到了超過兩百萬億美元。
了解什麼是401K計劃涉及知道它是如何資助的。參加401K計劃的員工通常會選擇投資車輛，或者他們投資401億資金。這些投資通常是股票，但投資車輛也可以是債券，共同資金，交易所交易資金或衍生品。當雇主向計劃達成時，它被稱為盈利共享計劃。在這種情況下，員工可能或可能不需要與雇主對401K計劃的貢獻相匹配。然而，有多少員工和雇主可以為一個人的401k捐款。根據美國國稅局的法律，雇主只能貢獻員工的二十五個百分之二十五歲的年度收入。另一方面，個人可以貢獻到2012年的401000美元的年收入，或者相當於他們的年薪，如果它低於50,000美元。
而401k賬戶持有人沒有獲得評估的收入稅，他們在捐款時投入401K，存在適用的限制。退休年齡前從一個人的401K計劃中取出資金，徵收稅收罰款10％。這可以在某些與困難相關的情況下放棄。這包括員工的死亡或完全和終身殘疾，或者當他們需要錢來支付某些合格的醫療緊急情況時。退休後，從401K計劃中退出的資金被徵稅為普通收入。
- CNNMoney：401（k）提供的稅收優惠是什麼？
- smartmoney：了解roth401（k）
- 401（k）計劃：25年的回顧（PDF）
- 員工福利研究所-401（k）計劃的歷史：更新（PDF）
- forbes：確保您了解IRA和401（k）s
- BLS：401（k）計劃（PDF）的員工成本和風險
- 奎寧加里亞克大學：401（k）是一個智能理念的七個原因（pdf）
- 南大學：退休的早期開始（PDF）
- 猶他大學：約401（k）計劃是如此特別？
- CsuSacramento：401K
- 低收入工作者從401（k）計劃中受益嗎？（PDF）
- 愛荷華大學：傳統或羅斯401K-這對你來說更好？
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- 源財務組：投資鏈接
- PipefittersLocalUnion597：有用的鏈接
- 401（k）兒童：鏈接和資源
- 一般養老金規劃：鏈接
- IRS：401（k）計劃
- 美國勞工部：401（k）小企業計劃
- Uma金融服務
今日美國美國：401（k）即使雇主削減比賽，也有優勢
康奈爾：401（k）
的益處和風險
由凱利安德森
